Arbeitsplätze mit Perspektive

Sind Ihnen auch eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Betriebsklima und kundenorientierte Lösungen wichtig? Schätzen Sie selbstständiges Arbeiten, können aber auch im Team zu Lösungen beitragen? Dann sind Sie bei uns richtig!

Auf Sie warten interessante und vielfältige Aufgaben im kaufmännischen Bereich, im technischen Bereich und in der Produktion.

Machen Sie mit! Rund 130 engagierte Kolleg:innen warten auf Sie!

Was ebalta bietet

Entwicklungschancen

Unseren Mitarbeiter:innen bieten wir ein offenes und herausforderndes Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Weiterbildung

Unsere Mitarbeiter:innen unterstützen wir in ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit der Förderung von Zusatzqualifikationen, Coaching-Maßnahmen oder spezifischen Schulungen wie Excel-Kurse.

Standort

Wir bieten moderne Arbeitsplätze in hellen Büros und Produktionshallen mitten in Rothenburg ob der Tauber. Sollten Sie umziehen, unterstützen wir Sie dabei.

Gesundheit

Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Zusätzlich zu regulären ergonomischen Arbeitsplätzen gehen wir in der Gestaltung auf Ihre individuellen Bedürfnisse zur Arbeitserleichterung ein.

Arbeitszeiten

Zum effektiven Umgang mit Ihrer Arbeitszeit haben wir flexible Arbeitszeiten und ein digitalisiertes Personalmanagementsystem.

Privatleben & Beruf

In der Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes berücksichtigen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Stellenangebote

Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere aktuellen Stellenangebote. Sollte keine passende Stelle dabei sein, freuen wir uns immer über Initiativbewerbungen.

Bitte beachten: Wir nehmen nur Bewerbungen im jpg- oder pdf-Format an.

Informationen zu unserem Umgang mit personenbezogenen Daten finden Sie hier.

Über ebalta

Als führender Anbieter von maßgeschneiderten Lösungen aus Polyurethan- und Epoxidharzen ist die ebalta Kunststoff GmbH ein Vorreiter in der Branche. Wir legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und setzen ressourcenschonende Rohstoffe ein, um den CO2-Fußabdruck zu reduzieren und klimaneutral zu sein. Mit über 2.000 verschiedenen Artikeln bieten wir eine große Produktvielfalt und garantieren eine termingerechte Abwicklung der Aufträge. Als fairer Partner und moderner Arbeitgeber für über 130 Mitarbeiter:innen investieren wir stetig in innovative Produktionseinrichtungen und verfügen über eine eigene Entwicklungs- und Prüfabteilung, um unseren Kunden hochwertige und zuverlässige Produkte zu liefern. Wir sind stolz darauf, dass unser Qualitäts- und Umweltmanagementsystem zertifiziert ist nach DIN EN ISO 9001:2015 und ISO 14001:2015. Seit Januar 2021 sind wir als klimaneutrales Unternehmen zertifiziert.

Ihre Aufgaben:

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen.
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses
  • Durchführung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen.
  • Administration von Personaldaten
  • Erstellung relevanter Personalunterlagen wie Vereinbarungen, Arbeitsverträge, Zeugnisse etc.
  • Optimierung und Weiterentwicklung von Personalverwaltungssysteme und HR-Prozessen.
  • Umsetzung und Weiterentwicklung der ebalta-Benefits und Unterstützung bei der Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
  • Erstellung von Berichten und Analysen zu HR-Kennzahlen, um fundierte Entscheidungen zu treffen und die Effektivität von HR-Maßnahmen zu bewerten.
  • Durchführung von BEM-Gesprächen
  • Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeiterfassung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Bestimmungen
  • Unterstützung bei Maßnahmen zum Employer Branding sowie Personal- und Organisationsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden wie IHK, Inklusionsamt, Bildungsträgern. Agentur für Arbeit, Headhunter, Zeitarbeitsunternehmen

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement bzw. Betriebswirtschaftslehre
  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources
  • Erfahrung in verschiedenen HR-Funktionen wie Rekrutierung, Vertragswesen, Personalentwicklung etc.
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen und -Instrumenten
  • Grundkenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Vertrautheit mit HR-Technologien und -Software
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit und Sensibilität im Umgang mit Personaldaten
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit

Das erwartet Sie:

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive
  • Regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche
  • Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu remote work
  • Corporate Benefits wie: Fahrradleasing, Gesundheitskurse, i-gb-Card, betriebliche Altersvorsorge, bezuschusstes Mittagessen
  • Kostenlose Nutzung der ebalta E-Ladesäulen
  • Großartiges Team mit regelmäßigen Mitarbeiterevents

Lust uns kennen zu lernen?
Dann laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als pdf- oder jpg-Format unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit auf unserem Bewerberportal hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Bitte benennen Sie dabei den Bereich, für den Sie sich interessieren.

Senden Sie bitte Ihre Bewerbung über das Bewerberformular.
Wir freuen uns auf Sie!